- หลักสูตร การคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานในองค์กร
|
- หลักสูตร Proactive for HRD and HRM Skills
|
- หลักสูตร นวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21
|
- หลักสูตร การบริหารคามเสี่ยง (Risk Managment)
|
- หลักสูตร HR for Non HR (การบริหารทรัพยามนุษย์สมัยใหม่)
|
- หลักสูตร เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนและการบริหารค่าจ้าง
|
- หลักสูตร เทคนิคการคัดสรรบุคลากรด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น
|
- หลักสูตร การจัดทำ Smart JD
|
- หลักสูตร เทคนิคการจัดทำ Training Road Map เพื่อพัฒนาบุคลากร
|
- หลักสูตร การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel)
|
- หลักสูตร ชี้วัดให้เกิดผลบรรลุให้เป็นไปตามเป้าประสงค์ด้วยการจัดทำตัวชี้วัดผลสำเร็จของงาน (KPI)
|
- หลักสูตร กฎหมายแรงงานกับการบริหารวินัยเชิงบรณาการเพื่อการบริหารงานบริหารคน
|
- หลักสูตร การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ Competency
|
- หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์อัตรากำลังคนอย่างมีประสิทธิภาพ
|
- หลักสูตร เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์งานให้ตรงตามวัตถุประสงค์และตำแหน่งงาน
|
- หลักสูตร การออกแบบระบบบริหารผลงานอย่างบรณาการให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
|
- หลักสูตร Professional Training Officer Skills
|
- หลักสูตร พิเศษ! เจาะประเด็นแนวโน้ม ปี 2562/63 เทคนิคการจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจําปี
|
- หลักสูตร Training Evaluation Follow-up and ROI
|
- หลักสูตร การทําแผนพัฒนารายบุคคลอย่างไรให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
|
- หลักสูตร Talent Management
|
|
